Na izjašnjavanju o prihvaćanju ponude Vlade Republike Hrvatske o Prijedlogu Dodatka I. Temeljnom kolektivnom ugovoru za radnike u javnim službama, održanom 30. prosinca 2024., članice i članovi Školskog sindikata Preporod odbili su ponudu Vlade, javio je taj sindikat u obavijesti koju je potpisao njegov predsjednik Željko Stipić.
Od ukupno 11 493 članova u 519 podružnica izjašnjavanju je pristupilo 8 024 ili 69,72% članica i članova. Za prihvaćanje ponude Vlade izjasnilo se 1 338 ili 16,67% članica i članova, dok se protiv prihvaćanja ponude izjasnilo 6668 ili 83,10% članica i članova. nevažećih je listića bilo 18 ili 0,22%, dodaju u Preporodu.
Sukladno rezultatima provedenog izjašnjavanja, Glavno vijeće je, sukladno statutarnim ovlastima, odlučilo ne prihvatiti ponudu Vlade.
Vladina ponuda je sadržavala sljedeće prijedloge:
- Rast osnovice za izračun plaće s 947,18 eura bruto na 975,60 eura bruto od 1. veljače 2025. te rast osnovice na 1.004,87 eura bruto od 1. rujna 2025.
- Uvećanje dodatka za noćni rad s 40% na 50%
- Porast iznosa otpremnine za odlazak u mirovinu s 2 na 2,5 osnovice
- Rast osnovice za izračun iznosa jubilarne nagrade s 240,00 na 300,00 eura neto
- Mogućnost pregovora u 2025. o ugovaranju naknade za troškove prehrane
Da bi došlo do potpisivanja Dodatka I., sukladno Zakonu o reprezentativnosti, isti treba biti prihvaćen od najmanje jednog sindikata iz najmanje 3 od 5 različitih područja i sindikati potpisnici moraju imati najmanje 50% od ukupno sindikalno organiziranih radnika.
Sindikalno organiziranih radnika u reprezentativnim sindikatima ima 80.009, što znači da se za potpisivanje trebaju izjasniti sindikati s najmanje 40.005 članova.
Na sjednici Velikog vijeća Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja, u ponedjeljak 30. prosinca 2024. godine, jednoglasnom je odlukom odlučeno da niti taj neće potpisati Dodatak I Temeljnom kolektivnom ugovoru.
“Veliko vijeće smatra da ponuda Vlade RH o rastu plaća za 3 posto od ožujka i 3 posto od listopada predstavlja pomak Vlade u odnosu na prethodne ponude, ali s obzirom da sindikati moraju voditi brigu o cjelini plaća svojih članova, koje ne čine samo osnovica, već i koeficijenti, Veliko vijeće je zaključilo kako bi potpisivanjem ovakve osnovice Sindikat implicitno prihvatio postojeće nepravde u novom sustavu plaća” kažu u sindikatu.
Veliko vijeće drži nedopustivim poziciju znanosti i visokog obrazovanja u novom sustavu koeficijenata, koja je dovela do teških disbalansa prema drugim plaćama u javnom sektoru, kao i činjenicu da Vlada po tom pitanju 9 mjeseci nije poduzela ništa.
Veliko vijeće ističe i kako Sindikat već dvije godine s Ministarstvom znanosti, obrazovanja i mladih “potpuno beskorisno” pregovara o Kolektivnom ugovoru za znanost i visoko obrazovanje. I nakon izbora Ministarstvo “ne pokazuje ozbiljnost i predanost” u pregovorima: “Kao da to nisu njihovi problemi, iako se radi o vitalnim pitanjima sustava. To je prava slika socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj, o kojemu slatkorječivo, a bez kontakta s realnošću često govore predstavnici Vlade. To je slika socijalnog dijaloga koju Sindikat ne može prihvatiti”, kaže tajnik sindikata Matija Kroflin.
Veliko vijeće smatra da je nužno i hitno izmijeniti koeficijente, vratiti relativne odnose u plaćama i zaključiti kolektivni ugovor. Da se tako nešto učinilo i ako se tako nešto učini, potpisivanje Dodatka TKU “bilo bi moguće i može biti moguće”.
Veliko vijeće iskazuje i zadovoljstvo što je Vlada RH prihvatila argumentirane sugestije Sindikata Preporod, Sindikata srednjih škola i Sindikata znanosti o mogućim katastrofalnim posljedicama sustava ocjenjivanja u obrazovanju i znanosti i od njega odustala. Navedeno pokazuje da je sindikalni angažman oko ovog pitanja bio opravdan i efikasan. Ohrabrujućim smatraju i to što su ovakvu ponudu odbili i svi drugi obrazovni sindikati. “Posebno Sindikat hrvatskih učitelja koji je ovakvim stavom napustio politiku koja je štetila članovima sindikata. Navedeno pokazuje da u sustavu obrazovanja i znanosti postoji relevantno nezadovoljstvo koeficijentima,” zaključuju.
