“Primjer osam zemalja EU, koje su zahvaljujući jakim sindikatima izborile pravo na nedostupnost poslodavcu po isteku radnog vremena, budi nadu da još nismo sve izgubili. Stoga je krajnje vrijeme da se trgnemo i organiziramo u što jače sindikate.”
“Svake godine obilježavamo 1. svibnja, Međunarodni praznik rada, i prisjetimo se dramatičnih početaka borbe za temeljna prava i dostojanstvo radnika”, objavio je SNH u proglasu koji je potpisala njegova predsjednica Maja Sever. “Odajemo počast prvim radničkim borcima i žrtvi koju su podnijeli za osvajanje prava na 8 sati rada, 8 sati sna i 8 sati za kulturu i obrazovanje u vrijeme kad su i odrasli i djeca radili svakodnevno 12 do 16 sati dnevno za bijedne nadnice.”
Tijekom godina i radnici su se prilično opustili navikli na solidno uređena prava koja su nam priskrbile generacije sindikalno organiziranih radnika, kažu u SNH-u. Posebno opuštanje i odmak od sindikata desio se u bivšim socijalističkim zemljama u kojima su radnička prava bila detaljno uređena zakonom, a dolaskom kapitalizma bivši je sustav generalno, zajedno sa sindikatima, proglašavan baukom “nenarodnih režima”. Ta stigma i strah od posljedica odvratila je mnoge radnike u tranzicijskim zemljama od učlanjenja u sindikat, što je poslodavcima dobro došlo. Tako je, dodaju, i u Hrvatskoj.
“Hoćemo li se iz 21. vratiti u 19. stoljeće uz 12 do 16 sati rada, temeljem nove tehnološke revolucije koja je pokrenula digitalnu transformaciju rada u kojoj je radnik dostupan poslodavcu u svako doba dana, vikenda, godišnjeg odmora? Zar ćemo svojom pasivnošću prokockati sav onaj napredak ostvaren u posljednjih 137 godina?”, pitaju u sindikatu, i odgovaraju:
“Primjer osam zemalja EU, koje su zahvaljujući jakim sindikatima izborile pravo na nedostupnost poslodavcu po isteku radnog vremena, budi nadu da još nismo sve izgubili. Stoga je krajnje vrijeme da se trgnemo i organiziramo u što jače sindikate bez kojih nema ni kolektivnog ugovora ni radničkih prava ni udružene snage radnika da solidarno pred poslodavcima obrane svoja temeljna, davno izborena prava. Uz jake sindikate i mi ćemo jednoga dana moći po završetku radnog vremena isključiti mobitele, a u slučaju poziva poslodavac će vidjeti generičku poruku: ‘Poštovani, moje radno vrijeme je završilo. Javit ću vam se sutra ujutro.'”