Radnici, studenti i sindikat na Filozofskom fakultetu u Zagrebu nezadovoljni su odlukom o smanjenju dodatka na plaću nenastavnom osoblju. Tajnica Odsjeka za filozofiju i predstavnica nenastavnog osoblja u Fakultetskom vijeću Elvina Šehić za H-Alter izjavljuje: „Na ovaj se način smanjuje atraktivnost naših radnih mjesta, sve je manje zainteresiranih kod raspisivanja natječaja, te dolazimo do nemogućnosti pronalaska novog stručnog kadra. Zaposlenici iz redova nenastavnog osoblja već napuštaju radna mjesta i daju otkaze.“
Posljednjih dana studenti i osoblje Filozofskog fakulteta u elektroničkim su poštanskim pretincima imali prilike čitati o dvojbenoj i netransparentnoj odluci dekana i Uprave fakulteta prema kojoj je drastično smanjen dodatak na plaću nenastavnom osoblju. Sudeći po porukama članova Radničkog vijeća i Povjerenstva sindikalne podružnice Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja (NSZVO) za Filozofski fakultet, trakavica oko smanjenja dodatka na plaću traje već više od mjesec dana. Mnogo toga je prvo kružilo kuloarima fakulteta, dok je oštećeno nenastavno osoblje o odluci, čini se, saznalo među posljednjima.
„Trenutna atmosfera na Filozofskom fakultetu je posljedica vrlo traljavog i nezadovoljavajućeg prevođenja radnih mjesta i određivanja novih koeficijenata zaposlenicima iz redova nenastavnog osoblja prema recentnoj Uredbi o nazivima radnih mjesta, uvjetima za raspored i koeficijentima za obračun plaće u javnim službama. Nezadovoljni su i zaposlenici s drugih fakulteta u Hrvatskoj, većini zaposlenika plaća nije porasla ili je porast zapravo simboličan (mjeri se doslovno u jednoznamenkastoj brojci eura) iako smo svi očekivali drugačiji ishod. Filozofski fakultet je dvadesetak godina isplaćivao svojim zaposlenicima iz redova nenastavnog osoblja dodatak od 15 posto iznosa plaće zbog toga što svojim radom utječu na ostvarivanje prihoda Fakulteta. Odluka o smanjenju tog dodatka s 15 na 5 posto, pristigla samo dan prije isplate dodatka, bila je veliki šok, mnogi su objektivno dovedeni u vrlo nepovoljnu situaciju jer su računali na te iznose za podmirenje svojih osnovnih životnih troškova“, govori za H-Alter Elvina Šehić, tajnica Odsjeka za filozofiju i predstavnica nenastavnog osoblja u Fakultetskom vijeću.
O svemu tome nije bilo ni riječi u javnosti do prije nekoliko dana. Naime, krajem prošloga tjedna na pročelju zgrade fakulteta osvanuo je transparent na kojemu je u potpisu Studentskog zbora Filozofskog fakulteta stajalo: „Samo 5%?! Solidarno s nenastavnim osobljem!“ Tim je činom solidarnosti studenata s nenastavnim osobljem započelo informiranje javnosti o drastičnom smanjenju dodatka na plaću nenastavnom osoblju. Moment solidarnosti studenata s radnicima Filozofskog fakulteta ovdje nije stao, pa je istog dana upućen e-mail na osoblje i studente fakulteta u potpisu predsjednika zbora Andreja Mitića u kojemu se navodi da „pitanje postotnog dodatka nije pitanje samo novca, već poštovanja i priznanja za rad“ nenastavnom osoblju.
Sudeći po onome što angažirane studentice i studenti iz Zbora govore za H-Alter, moment solidarnosti ovdje neće stati. U potpunosti podržavaju nastojanja i borbu nenastavnog osoblja. Brine ih pozicija najugroženijih i navode konkretan primjer prema kojemu „s navedenim dodatkom od 5% čistačice dobiju u prosjeku 30€, što znači da je njihova prosječna neto plaća cca. 600€.“ Studenti su u ovom slučaju dobro organizirani, u kontaktu su s nenastavnim osobljem s kojim će koordinirati sljedeće poteze.
„Od početka akademske godine šestero djelatnika iz reda nenastavnog osoblja napustilo je Fakultet. To stvara velike poteškoće u normalnom radu Fakulteta, kako za djelatnike, tako i za studente Fakulteta. Primjerice, djelatnica koja je između ostalog bila zadužena za studentske projekte u ožujku je dala otkaz, a zamjene za nju još nema. Općenito, vidljivo je da se sve teže pronalaze novi djelatnici koji bi zamijenili one koji odlaze. Prije dvije godine u Studentskoj službi je radilo šestero djelatnika, a pred početak ove akademske godine bilo ih je troje što nam je stvorilo velike probleme s upisima studenata u više godine i studije s obzirom na to da Fakultet broji cca. šest tisuća studenata. Takva situacija dovela je do velikog nezadovoljstva zaposlenika i studenata. Rezultat je to neprimjerene reakcije Uprave na situaciju u pojedinim sektorima, usprkos pravovremenim upozorenjima, što se onda prelijeva na druge službe i studente“, poručuju iz Studentskog zbora.
Na isti problem rasipanja kadrova s fakulteta ukazala nam je i naša sugovornica Elvina Šehić: „Nažalost ovakve odluke, i rješenja o prevođenju radnih mjesta i utvrđivanje novih koeficijenata prema Uredbi, kao i odluka o smanjenju dodatka na plaću našeg Fakulteta, ima dalekosežnije posljedice nego što se to na prvu može činiti. Nije riječ samo o tome da su pogođeni konkretni ljudi, već se na ovaj način smanjuje atraktivnost naših radnih mjesta, sve je manje zainteresiranih kod raspisivanja natječaja, te dolazimo do nemogućnosti pronalaska novog stručnog kadra. Na našem Fakultetu zaposlenici iz redova nenastavnog osoblja već napuštaju radna mjesta i daju otkaze.“
Kako je i spomenuto na samome početku, tek je nakon čina solidarnosti studenata načeta rasprava na razini fakulteta, razmjenom e-mailova između Studentskog zbora, nekolicine starijih kolegica i kolega, Radničkog vijeća i sindikalnog povjerenstva NSZVO-a za Filozofski fakultet. Sudeći po prigovorima vijeća i sindikata i onome što nam govore naše sugovornice i sugovornici, kronologija događaja tekla je ovako:
- 17. svibnja Radničko je vijeće „tragom priča koje su kružile fakultetom“ i prijašnje vođenih usmenih razgovora s dekanom održalo sastanak na kojemu dekan ne potvrđuje da je odluka konačna. Prema Radničkom vijeću, tada je „kazao da se vlastiti prihodi Fakulteta nisu povećali da bi mogli pratiti taj rast troškova.“ Već sljedećeg tjedna unatoč inzistiranju Radničkog vijeća „da se pokuša naći bezbolnije rješenje“, od zaposlenika do vijeća dolazi informacija da je odluka donesena i prije razgovora s dekanom.
- 27. svibnja računovodstvu, kadrovskoj službi, voditeljima i drugima dostavljena je Odluka o smanjenju dodatka na plaću za nenastavno osoblje koja je datirana 30. travnja.
- 5. lipnja iz Sindikata i Radničkog vijeća upućuju dekanu dopis u kojemu ističu opisane problematične točke odluke sa zahtjevom da dekan dostavi Radničkom vijeću „podatke/financijske pokazatelje o bitnom smanjenju prihoda na tržištu u odnosu na prethodnu 2023. godinu tj. je li došlo do smanjenja prihoda više od 20%.“ i „popis svih zaposlenika na nenastavnim radnim mjestima i podacima o isplatama dodataka na plaću prema Pravilniku i po posebnim odlukama dekana.“
- 7. lipnja dolazi do manifestiranja solidarnosti od strane Studentskog zbora.
- 10. lipnja – prigovor sindikata i vijeća upućen mailom svom osoblju i studentima.
- 12. lipnja – predstavnici nenastavnog osoblja u Fakultetskom vijeću primili su poziv na sastanak koji će se održati u ponedjeljak, 17. lipnja, potvrđuje nam Elvina Šehić. Iz studentskog zbora kažu da je sljedeća faza sjednica Fakultetskog vijeća 19. lipnja na kojoj očekuju raspraviti sporne odluke.
U Pravilniku o načinu, kriterijima i mjerilima raspodjele prihoda na tržištu zaposlenicima koji su neizravno sudjelovali u ostvarenju prihoda stoji praksa prema kojoj dekan odluku o smanjenju postotka dohotka za kalendarsku godinu treba donijeti najkasnije do 31. siječnja. U istom se pravilniku navodi i da „u slučaju većih promjena u visini ostvarenih prihoda na tržištu, koje iznose više od 20% povećanja ili smanjena prihoda u odnosu na prethodnu godinu, dekan može donijeti odluku o izmjeni visine postotka mjesečnog dodatka“ u tekućoj godini. Dakle, iako Uprava načelno ima pravo na smanjenje, netransparentnost odluke zasmetala je mnoge.
„Ovakav potez me iznenadio baš zato što nemam dojam netransparentnog rada našeg dekana i Uprave, te se stoga i nadam da se radi o lošijoj trenutnoj prosudbi te da će se donijeti nova Odluka s kojom će nenastavni zaposlenici biti zadovoljni“, veli nam Elvina Šehić. Čuđenje prema ovakvom načinu rada dijele i u Studentskom zboru: „Mišljenja smo da je takav način rada sramotan za Upravu odnosno Dekana. Rad Uprave bio je dosad većinom transparentan, postojala je komunikacija sa zaposlenicima i studentima i činilo se da neće ponavljati iste greške nekih bivših uprava.“ Na idućoj se sjednici studenti nadaju konstruktivnoj raspravi i preispitivanju odluke, iako potvrđuju da je „štrajk isto tako ostaje kao opcija u kojem bi nenastavno osoblje imalo punu podršku Studentskog zbora FF i drugih studenata“.
„Sljedeća je faza sjednica Fakultetskog vijeća 19. lipnja na kojoj očekujemo da se jasno svim članovima Vijeća predstavi financijsko stanje Fakulteta i obrazloži Odluka Uprave. Tu očekujemo konkretne brojke s obzirom da je dosad dojam svih bio da Fakultet nije u toliko lošoj financijskoj situaciji da se moraju donositi ovakve odluke. Prodekan za financije, prof. Jurković, od početka akademske godine financijsku situaciju Fakulteta opisuje rečenicom “Držimo glavu iznad vode”, a u veljači je naveo da je “U sektoru financija sve u redu” što je vidljivo iz Zapisnika sjednice Fakultetskog vijeća“, kažu u Studentskom zboru.
Elvina Šehić pozdravlja najavljeni sastanak s nenastavnim osobljem. Ona izražava nadu da se cijela stvar može riješiti dijalogom i da „koliko god neugodna i stresna bila, može biti polazište za utemeljenje nove suvremenije i jasnije komunikacijske mreže na Fakultetu kako bismo bolje surađivali i radili i kako bismo ubuduće spriječili ovakve propuste. Važno je istaknuti da smo dobili veliku podršku naših studenata koji su na razne načine pokazali solidarnost. Podržavaju nas studentski predstavnici u Fakultetskom vijeću, Studentski zbor Filozofskog fakulteta je izrazio solidarnost transparentom na pročelju zgrade Fakulteta i mailom upućenom svim zaposlenicima. Također imamo podršku velikog broja nastavnika.“
„Šteta je što se ranije nije izvršio pritisak na državnoj razini da se donese zadovoljavajuća uredba, jer se nezadovoljstvo i razočaranje počelo javljati nakon prevođenja radnih mjesta i određivanja novih koeficijenata. Donesena uredba nažalost ide ruku pod ruku sa zastarjelim strukturama i organizacijom radnih mjesta u državnim službama kojima hitno treba nova sistematizacija. Time se samo potpiruje, u našem društvu duboko ukorijenjen, animozitet i sklonost ismijavanju rada u javnom sektoru. Naš Fakultet je visokoobrazovna institucija veličine nekih sveučilišta u državi. Da bi se mogao nesmetano baviti svojim primarnim djelatnostima, znanošću, obrazovanjem te odgojem budućih profesora, nenastavni zaposlenici su mu nužni. Zato je važno o nenastavnim zaposlenicima brinuti, sačuvati im dostojanstvo i osigurati kvalitetne uvjete rada. Treba imati na umu da je i nakon donošenja nove Uredbe o nazivima radnih mjesta velikoj većini nenastavnih zaposlenika plaća ostala ispodprosječna, pa čak i puno niža od medijalne zagrebačke plaće. Nije naodmet spomenuti i rodnu dimenziju ove problematike, tj. činjenicu da veliku većinu nenastavnog osoblja čine žene“, zaključuje Elvina Šehić.
