Plodine Kukuljanovo su dvostruko diskriminirale svoje nepalske radnike: na temelju njihova članstva u sindikatu i na temelju njihova porijekla.
U petak ujutro na riječkom je korzu Nezavisni sindikat radnika Hrvatske održao konferenciju za medije u kojoj je ukazano na alarmantno stanje radnih uvjeta u skladištu Plodina Kukuljanovo.
Podsjetimo, prošloga tjedna u medijima je odjeknula vijest o štrajku u skladištu Plodina Kukuljanovo blizu Rijeke. Štrajk sam po sebi ne bi privukao toliko pažnje da ga nisu na vlastitu inicijativu pokrenuli strani radnici.
U petak 16. siječnja u logističko-distributivnom centru Plodina Kukuljanovo u kojemu je zaposleno 100 stranih i 70 domaćih radnika, oko trideset stranih radnika stalo je s radom na nekoliko sati. Razlozi njihova nezadovoljstva jesu: niske plaće, neplaćanje prekovremenih sati i loši radni uvjeti.
Vijest o štrajku na svojoj je Facebook stranici uz snimak objavio Nezavisni sindikat radnika Hrvatske. U sindikatu su nam rekli da štrajk nije bio izveden u njihovoj organizaciji, već su oni samo objavili snimku koju im je jedan radnik poslao.
Plodine su izdale priopćenje u kojemu demantiraju informacije o održanju štrajka u njihovom skladištu uz najavu tužbe NSRH zbog širenja lažnih vijesti.
Iz sindikata su povratno rekli da je “poslodavac Plodine d.d. upoznat s događajima koji su se odvijali u predmetnom skladištu na Kukuljanovu dana 16. siječnja 2026. godine, o čemu postoje svjedočenja radnika, kao i pisana komunikacija“. Istaknuli su još da NSRH iznosi informacije unutar zakonitog okvira sindikalnog djelovanja i na temelju izravne komunikacije s radnicima, te da poslodavac ovakvim istupima stvara pritisak na sindikalno organiziranje radnika.
A upravo je pritisak na sindikalno organiziranje radnika, i to onih stranih, najproblematičniji aspekt cijele priče. U prvotnoj objavi na svojoj Facebook stranici NSRH je istaknuo da se sedam nepalskih radnika učlanilo u sindikat, no uslijed prijetnji gubitka radne i boravišne dozvole bili su prisiljeni iz njega se iščlaniti.
U sindikatu su nam potvrdili da se krajem listopada 2025. godine, nakon što su nekoliko mjeseci bili u kontaktu, sedam radnika iz Nepala odlučilo učlaniti. Svega mjesec i pol dana nakon učlanjenja, radnici su se uslijed snažnih pritisaka na radnom mjestu isčlanili iz sindikata. Prema tvrdnjama tih radnika, na njih je izvršen pritisak kako bi se isčlanili iz sindikata, a u suprotnome da im slijedi ukidanje dozvole za boravak i rad kao i izbacivanje iz smještaja koji im osigurava poslodavac.
Općenito govoreći, poslodavci koji na bilo koji način pokušavaju onemogućiti regularno djelovanje sindikata ili spriječiti radnika da se učlani u sindikat, vršiti pritisak na njega da se ispiše iz sindikata i slično, krše zakon, rekli su nam u Uredu pučke pravobraniteljice Tene Šimonović Einwalter, dodajući da Zakon o suzbijanju diskriminacije navodi članstvo u sindikatu kao jednu od sedamnaest osnova diskriminacije.
Plodine su svojim djelovanjem dvostruko diskriminirale nepalske radnike: na temelju njihova članstva u sindikatu i na temelju njihova porijekla. Strahujući od sindikalnog organiziranja stranih radnika koje bi za posljedicu imalo osnaživanje pozicije i domaćih radnika zaposlenih u skladištu, Plodine su brzom i oštrom reakcijom onemogućile pokušaj učlanjenja nekolicine stranih radnika koji bi zasigurno svojim primjerom potaknuli i druge radnike da se sindikalno povežu.
Upravo su stoga je Ana Tretinjak, glasnogovornica pučke pravobraniteljice, odgovarajući na naša pitanja istaknula da je „prijava ovakve vrste diskriminacije i suprotstavljanje takvim praksama važno zbog članova sindikata, ali i drugih radnika, pri čemu bilo kakve negativne posljedice koje bi mogli snositi članovi sindikata mogu biti demotivirajuće za druge radnike koji razmišljaju o učlanjenju. A sve skupa onda može imati i šire posljedice na radna prava, s obzirom na to da su sindikati i nastali kao odgovor na potrebu da se ta prava osnaže i da se radnici kroz njih zauzimaju i bore za svoja prava. Dakle, riječ je o širem utjecaju na slobodu udruživanja i prava iz područja rada, što je također važno imati na umu pri susretu s primjerima kada se pokušava spriječiti rad sindikata ili nečije učlanjenje, i svakako ih je važno prijaviti.“
Na zahtjev za očitovanje o navedenim informacijama poslano Plodinama, do trenutka objave ovoga članka nije stigao odgovor.
