Poslodavci
Zaposleni u nezavisnom kulturnom sektoru ostaju izvan okvira dogovora radnica i radnika u kulturi radnika u javnim institucijama koji s vladajućima pregovaraju na margini interesa velikih javnih sindikata.
Umjetna inteligencija u Hrvatskoj je zasad stvar budućnosti, a zasjenjuje je stagnacija i opadanje cijena prevođenja.
Dijana Šobota: „Dizanje razine svijesti o tome što je sve neprihvatljivo i posve jasne procedure kako to adresirati neophodni su da krenemo putem rješavanja problema.“
Novi Zakon o strancima: Koji će inspektorati kontrolirati smještaj radnika? Prema kojim će se kriterijima utvrđivati prosječna plaća usporedivih zanimanja, te tko će osigurati da radnici nisu potplaćeni?
Pulskim gradskim vrtićima prijeti da umjesto odgojno-obrazovnih ustanova postanu čuvalištima djece, poručeno je sa subotnjeg prosvjeda odgajateljica.
Radnici, studenti i sindikat na Filozofskom fakultetu u Zagrebu nezadovoljni su odlukom o smanjenju dodatka na plaću nenastavnom osoblju.
Tri godine nakon ukidanja kvotnog sustava zapošljavanja stranih radnika i prelaska na fleksibilniji sustav, Hrvatska doživljava kaos na tržištu uvoza radne snage iz trećih zemalja.
Problemi s nezaposlenošću, ilegalnim radom i povećanjem minimalnih plaća samo su dio ogromnog procesa izmjena kroz koje bosanskohercegovačko društvo treba proći.
Hrvatske i europske težnje regulaciji seksualnog rada: Hrvatska i Rumunjska jedine su članice EU koje kažnjavaju osobe koje se bave seksualnim radom.
Postoji veliki rizik da 39 poznatih svjetskih brendova uvozi robu iz logora u regiji Xinjiang. To znači da je svatko od nas u nekom trenutku vjerojatno obukao plodove modernog ropstva.
U Hrvatskoj je potrebno dekriminalizirati prodaju seksualnih usluga u skladu s međunarodnopravnim standardima.
Siromaštvo među zaposlenima raširena je pojava u Europi, a tijekom posljednjih 10 godina nije se puno mijenjalo.
U razgovorima oko klijentelizma i ortaštva opasno je to što nam se skreće pažnja od transnacionalnih dimenzija organiziranih i polu-organiziranih mreža moći.
Dok su studentski poslovi u mnogim europskim zemljama poželjna odskočna daska za stjecanje iskustva i osamostaljivanje, čini se kako kod nas mnogi od njih nisu prilagođeni studentskim obavezama u bolonjskom sustavu.
Iman je iz Gračanice u Bosni i Hercegovini, a svoje srednjoškolske godine provela je u Sarajevu. U Prag se preselila 2017. godine te 2020. završila studij grafičkog dizajna.
Mario Iveković upozorio je da cjelokupna saborska opozicija protiv izglasavanja ovakvoga ZOR-a. Marina Palšić pozvala je sve radnike da se prestanu javljati svojim poslodavcima tijekom slobodnog vremena.
Već sama činjenica da netko u Gračacu pokreće proizvodnju je vijest, a još je zanimljivije što iza marke cipela Kalliopi stoji zasad osam žena koje u Gračacu ručno izrađuju kvalitetne cipele.
Erozija porezne pravde u Hrvatskoj se najsnažnije očituje u tome što stopa poreza na dobit iznosi 10 posto za tvrtke s prihodom do milijun eura i 18 posto za one koje ostvaruju prihod iznad te razine…
E.ON Hrvatska reagira na članak “Gušenje sindikata u City Connectu” objavljen na H-Alteru 12. srpnja, zahtijevajući “javnu objavu isprike”.
“Uvjeti su toliko loši da mnogi ljudi odlaze iz firme, a budući da firmi nedostaje radne snage ona povećava pritisak na postojeće radnike, kao i output kojeg trebaju napraviti.”