Poslodavci
Problemi s nezaposlenošću, ilegalnim radom i povećanjem minimalnih plaća samo su dio ogromnog procesa izmjena kroz koje bosanskohercegovačko društvo treba proći.
Hrvatske i europske težnje regulaciji seksualnog rada: Hrvatska i Rumunjska jedine su članice EU koje kažnjavaju osobe koje se bave seksualnim radom.
Postoji veliki rizik da 39 poznatih svjetskih brendova uvozi robu iz logora u regiji Xinjiang. To znači da je svatko od nas u nekom trenutku vjerojatno obukao plodove modernog ropstva.
U Hrvatskoj je potrebno dekriminalizirati prodaju seksualnih usluga u skladu s međunarodnopravnim standardima.
Siromaštvo među zaposlenima raširena je pojava u Europi, a tijekom posljednjih 10 godina nije se puno mijenjalo.
U razgovorima oko klijentelizma i ortaštva opasno je to što nam se skreće pažnja od transnacionalnih dimenzija organiziranih i polu-organiziranih mreža moći.
Dok su studentski poslovi u mnogim europskim zemljama poželjna odskočna daska za stjecanje iskustva i osamostaljivanje, čini se kako kod nas mnogi od njih nisu prilagođeni studentskim obavezama u bolonjskom sustavu.
Iman je iz Gračanice u Bosni i Hercegovini, a svoje srednjoškolske godine provela je u Sarajevu. U Prag se preselila 2017. godine te 2020. završila studij grafičkog dizajna.
Mario Iveković upozorio je da cjelokupna saborska opozicija protiv izglasavanja ovakvoga ZOR-a. Marina Palšić pozvala je sve radnike da se prestanu javljati svojim poslodavcima tijekom slobodnog vremena.
Već sama činjenica da netko u Gračacu pokreće proizvodnju je vijest, a još je zanimljivije što iza marke cipela Kalliopi stoji zasad osam žena koje u Gračacu ručno izrađuju kvalitetne cipele.
Erozija porezne pravde u Hrvatskoj se najsnažnije očituje u tome što stopa poreza na dobit iznosi 10 posto za tvrtke s prihodom do milijun eura i 18 posto za one koje ostvaruju prihod iznad te razine…
E.ON Hrvatska reagira na članak “Gušenje sindikata u City Connectu” objavljen na H-Alteru 12. srpnja, zahtijevajući “javnu objavu isprike”.
“Uvjeti su toliko loši da mnogi ljudi odlaze iz firme, a budući da firmi nedostaje radne snage ona povećava pritisak na postojeće radnike, kao i output kojeg trebaju napraviti.”
Sindikati između rada i kapitala Maroja Višića i Miroslava Artića nova je knjiga u biblioteci Ellipsis pri nakladničkoj kući Durieux koju uređuje Maroje Višić.
Europska komisija objavila je 23. veljače ove godine Prijedlog Direktive o korporativnoj održivosti. Ako prijedlog bude usvojen, korporacije bi morale redovito nadzirati cijeli proizvodni lanac, identificirati i sprečavati kršenja prava kojima pridonose ili s kojima su povezane.
“Država koja se toliko kune u materinstvo i djecu, kršenjem prava pomoćnika u nastavi direktno krši zajamčena ustavna prava naše djece.”
Marta Jalšovec iz Centra za inkluzivne radne aktivnosti: „Osobe s intelektualnim teškoćama imaju sposobnost postati cijenjeni i produktivni članovi radnog tima. No, velikom broju njih posao je otežano dostupan.”
Koalicija za dostojanstvenu plaću predstavila je Europsku građansku inicijativu i komentirala Direktivu Europske komisije o korporativnoj odgovornosti i paket Vladinih mjera za ublažavanje rasta cijena zbog poskupljenja energenata.
Tvrtka Đuro Đaković TEP zapošljava preko tisuću radnika na području Slavonije, a zbog ruskog vlasnika blokirani su joj računi i upitna budućnost.
Sunčica Brnadić, SSSH: „Problem s ugovorima na određeno je što oni u suštini ograničavaju mogućnost zaštite radničkih prava.”